İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nedir? İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

İşsizlik maaşı alma şartları; kendi isteği ve kusuru dışında işini kaybetme, son 120 gün boyunca sigortalı olma, son 3 yıllık süreçte en az 600 gün sigortalı olarak çalışma ve gerekli başvuruları yapma olarak sıralanır. Bu şartları sağlayanlar, işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içerisinde SGK’ya işsizlik maaşı için başvuru yaparsa çalışırken aldığı brüt maaşa göre kendisine işsizlik maaşı bağlanır. İşsizlik maaşı, sınırlı bir süre için ödenir.

İşsizlik maaşının süresi, son 3 yıllık süreçte yatırılan prim gün sayısına göre değişir. Maaşın ödendiği süre en az 180 gün (6 ay), en fazla ise 300 gündür (10 ay). Ayrıca işsizlik maaşı alma şartları gereğince yeniden işe girmek, kayıt dışı çalışmak ve İŞKUR tarafından bulunan işte çalışmayı kabul etmemek gibi durumların ortaya çıkması halinde, işsizlik maaşı kesilir.

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı; sigortalı olarak çalışırken kendi isteği dışında işsiz kalan ve yasada belirtilen şartları taşıyan kişilere yapılan ödemedir. İşsizlik ödeneği olarak da bilinen bu ödeme, her çalışana belirli bir süre için yapılır. İşsizlik maaşı alma şartları içindeki hususları sağlama seviyesine göre maaşın ödeneceği süre 6-10 ay arasında değişir. Alınacak maaş ise sigortalı çalışılan dönemdeki maaşlara göre hesaplanır.

İşsizlik ödeneği çalışanlara sadece maddi destek sağlamakla kalmaz. Bunun yanında farklı haklar ve kolaylıklar da verir. Söz konusu haklardan bazıları aşağıdaki gibidir:

• İşten çıkarılan kişi genel sağlık sigortası kapsamına alınır. Genel sağlık sigortası primleri, sistem tarafından ödenir. Böylece işsizlik maaşı alındığı dönemde kişinin kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık hizmetinden ücretsiz olarak yararlanmaya devam eder.
• İŞKUR, kişinin yeteneklerine ve aldığı eğitime göre iş bulması konusunda destek verir.
• Meslek geliştirme ve edinme eğitimlerine katılması desteklenir.

Bahsedilen haklar, işsizlik kalınan dönemi nispeten rahat geçirilmesi açısından kritik öneme sahiptir.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İşsizlik maaşı alma şartları, bu ödenekten yararlanmak isteyenler açısından kritik öneme sahiptir. Temelde 4 önemli şart vardır. Herkesi ilgilendiren işsizlik maaşı alma şartları aşağıdaki gibidir:

1 – İşsiz Kalma Nedeni

İşsizlik maaşı alma şartları başında, kişinin işsiz kalma nedeni vardır. İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için çalışanların kendi isteği veya kusuru haricindeki bir nedenden dolayı işten çıkarılması gerekir. İstifa eden, kendi kusuru nedeniyle işten çıkarılan ya da emekli olanların bu ödenekten yararlanması mümkün değildir.

Bir kişinin işsizlik maaşı alması için işveren tarafından sözleşmesinin feshedilerek işten çıkarılması, iş yerinin kapanması veya kapatılması gibi durumların gerçekleşmesi gerekir. İşsizlik maaşı alma şartları açısından bahsedilen hususlar kritik öneme sahiptir. Bu şart sağlanmadığında diğerlerine bakılmaksızın kişinin başvurusu reddedilir.

2 – Kesintisiz Çalışma

İşsizlik maaşı alma şartları içerisindeki bir diğer önemli husus ise kesintisiz çalışmadır. Kişi, işten ayrıldığı tarihten önceki 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmalıdır. Söz konusu süre, çalışanın istikrarlı bir şekilde sigortalı çalıştığını ve prim ödediğini gösterir.

Bu şart için son 120 güne bakılır ve kesintisiz bir şekilde sigorta priminin ödenmesi şartı aranır. İlgili şartın sağlanmaması durumunda kişiye işsizlik ödeneğinden ödeme yapılmaz.

3 – Prim Ödeme

İşsizlik maaşı alma şartları içerisindeki bir diğer önemli husus ise çalışanların son 3 yıllık süreçte ödedikleri SGK primidir. Bu şart için kişinin son 3 yılına bakılır ve en az 600 gün prim ödemesi şartı aranır. Burada kesintisiz bir çalışma şartı aranmaz. Sadece ödenen toplam prim gün sayısına bakılır. Son 3 yılda, yani 1080 günde en az 600 gün prim ödeyenler, işsizlik maaşı şartını sağlamış kabul edilir.

4 – Başvuru

İşsizlik maaşı, kişi işsiz kaldıktan sonra otomatik olarak bağlanmaz. Burada bir başvuru şartı vardır. Kişilerin www.iskur.gov.tr işsizlik maaşı başvurusu yapması gerekir. Başvurunun işsiz kaldıktan sonraki 30 gün içerisinde yapılması önemlidir. Başvurunun zamanında yapılmaması, hak kaybına neden olur. Kişiler, maaştan yararlanma hakları olan süre kısalır.

Bahsedilen işsizlik maaşı alma şartları kritik öneme sahiptir. Söz konusu şartları sağlamayanlara ödeme yapılmaz ve bu haktan yararlanmaları mümkün olmaz.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşsizlik maaşı başvurusu için farklı seçenekler vardır. Söz konusu seçeneklere ait detaylar aşağıda yer alan tabloda gösterilmiştir:

Başvuru için işten çıkış belgesinin sunulması yeterlidir. Dijital ortamdan yapılan başvurularda herhangi bir belge talep edilmez. Ancak uygulamanın zaman içerisinde farklılık gösterebileceği ve farklı belgelerin talep edilebileceği unutulmamalıdır.

İşsiz Maaşı Ne Kadar?

İşsizlik maaşı alma şartları kadar alınacak rakamın miktarı da merak edilir. İşsizlik maaşı, brüt asgari maaş referans alınarak belirlenmiştir. Buna göre olabilecek en düşük rakam, brüt asgari maaşın %40’ı kadardır. En yüksek seviye ise brüt asgari maaşın %80’i kadar olacaktır. Belirtilen aralıktan daha düşük veya daha yüksek asgari maaşı alınması mümkün değildir.

• En düşük işsizlik maaşı; 10.323 TL
• En yüksek işsizlik maaşı; 20.646 TL

Kişilerin aldıkları brüt maaşa göre hesaplamalar yapılır ve ödenecek işsizlik ödeneği miktarı belirlenir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik ödeneği hesaplama, basit bir formülle gerçekleştirilir. Burada iki önemli husus vardır. Öncelikle işsizlik maaşının mutlaka brüt asgari ücretin %40’ı ile %80’i arasında olması gerekir. Hesaplama, güncel brüt asgari ücrete göre yapılır. İkinci husus ise kişinin almış olduğu brüt maaştır. Yapılacak 2025 işsizlik maaşı hesaplama işleminin ardından damga vergisi kesintisi (0,00759) yapılır. Bunun haricinde farklı bir kesinti yapılmaz.

Kişinin brüt maaşı, son 4 aylık çalışma verilerine göre yapılır. Eğer bu süreçte kişinin maaşı değişmişse ortalama günlük brüt maaş belirlenerek hesaplamalar gerçekleştirilir. Örnek bir hesaplama aşağıdaki gibi yapılır:

• Öncelikle kişinin son 4 aydaki ortalama brüt maaşı bulunur. Ortalama brüt maaşın 35.000 TL olduğunu kabul edelim.
• Brüt maaşın %40’ı hesaplanır. 35.000 TL X 0,40 = 14.000 TL
• Bulunan miktardan damga vergisi kesintisi yapılır. 14.000 TL X 0,00759 = 106 TL
• Damga vergisi düşülür ve ödenecek miktar belirlenir. 14.000 TL – 106 TL = 13.894 TL

Böylece aylık brüt maaşı 35.000 TL olan çalışana, işsizlik ödeneğinden her ay 13.894 TL aktarılır.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Alınır?

İşsizlik maaşı e-devlet başvurusunun ardından hemen ödenmeye başlanır. Ancak başvuru detaylı olarak incelenir ve gerekli şartların sağlandığı fark edildiğinde ödeme yapılır. Ödemeler her ayın 5’inde gerçekleştirilir.

Ödemeler, çalışanın bildirdiği hesap numarasına (IBAN) yapılır. Çalışanın IBAN bildirmemesi durumunda ise kendi adına PTT’ye yatırılır. PTT üzerinden kimliği ile işsizlik maaşını çekebilir.

Hesap numarası bilgilerinin hatalı olması veya kimlik numarasının uyuşmaması durumunda yatırılan para fona geri iade edilir. Maaşın alınması için kişinin yeniden başvuru yapması gerekir.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Ödenir?

İşsizlik maaşının ödeneceği süre, kişinin son 3 yılda kaç gün sigortalı olarak çalıştığına bağlı olarak değişir. Buradaki sigortalı çalışma süresinin kesintisiz olması gibi bir zorunluluğu yoktur. Kesintili olarak çalışılan günler de hesaplamaya dahil edilir. Buna göre işsizlik maaşının ödeneceği süre hesaplanır:

• 600 ile 899 gün arasında prim ödeyenlere 180 gün işsizlik maaşı verilir.
• 900 ile 1079 gün arasında prim ödeyenlere 240 gün işsizlik maaşı verilir.
• 1080 gün ve üzerinde prim ödeyenlere 300 gün işsizlik maaşı ödenir.

Dolayısıyla işsizlik maaşının verildiği en kısa süre 6 ay, en uzun süre ise 10 aydır.

Hangi Durumlarda İşsizlik Maaşı Kesilir?

İşsizlik maaşı alma şartları arasında ödeneğin hangi durumlarda kesileceğine dair detaylar da vardır. Bunların başında ise İŞkUR’un bulmuş olduğu işte çalışmayı, haklı bir neden olmaksızın kabul etmemek vardır. Teklif edilen işin çalışma şartlarının ve maaşının, kişinin daha önce çalıştığı işlerle benzer olması önemlidir.

İşsizlik maaşının kesileceği bir diğer durum ise kayıt dışı çalışmaktır. İşsizlik maaşı almasına rağmen kayıt dışı çalıştığı tespit edilen kişinin maaşı direkt olarak kesilir. Ayrıca işsizlik maaşı alırken emekli olan kişilerin ödemesi de durdurulur.

İşsizlik Maaşı Yeniden Başlar Mı?

İşsizlik maaşı alırken farklı bir işte başlayanların ödemesi durdurulur. Ancak kişi yeni girdiği işten, işsizlik maaşı alma şartlarını sağlamadan ayrılırsa eski hakkını kullanmaya devam edebilir. Bunun için yeniden İŞKUR’a başvurması gerekir.

İlginizi Çekebilir: Prim Eksiği Olanlara Emeklilik

İşsizlik Maaşı Alma Şartları ile İlgili Sık Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı alma şartları konusunda merak edilen hususlar ve bunlara ilişkin detaylar aşağıda yer almaktadır.

1 – İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

Kişinin son 4 ayda sigortalı olarak çalışması, son 3 yıllık süreçte en az 600 gün sigortalı olması ve işten kendi isteği veya kusuru haricindeki bir nedenden dolayı çıkmaması, temel şartlardır. Bahsedilen şartları sağlayanlar, işsizlik maaşı alabilir.

2 – İşsizlik Maaşı Alma Şartları Herkes İçin Aynı Mı?

Şartlar temelde herkesi için aynıdır. Ancak alınacak maaş ve ne kadar süre ile bu haktan yararlanılacağı konuları kişilere göre değişir. Alınacak maaş, brüt asgari ücretin %80’inini geçmemek şartıyla kişinin son 4 aydaki brüt maaşının %40’ı kadardır. Son 3 yıldaki sigortalılık süresine göre maaş ödemesi 6-10 ay arasında yapılır.

3 – İşsizlik Maaşı Alma Şartlarına Göre 6 Ay Çalışan Birine İşsizlik Maaşı Verilir Mi?

İşsizlik maaşı alma şartları gereğince bir kişinin son 3 yılda en az 600 gün sigortalı olması gerekir. Dolayısıyla son 3 yılda daha düşük sürelerde sigortalı çalışanlara işsizlik maaşı verilmez.

4 – İşsizlik Maaşı Ne Kadar, Kaç Ay?

İşsizlik maaşı, kişinin brüt maaşının %40’ı kadardır. Ödeme ise kişinin son 3 yıldaki sigortalı gün sayısına göre değişir. Son 3 yılda 600 gün sigortası olanlara 180 gün, 900 gün sigortası olanlara 240 gün ve 1080 gün sigortası olanlara ise 600 gün işsizlik maaşı ödenir.

5 – İşsizlik Maaşı İptali E-Devlet Üzerinde Görülür Mü?

İşsizlik maaşı ile ilgili detaylar e-devlet üzerinden görülür.